祝日・勤労感謝の日
勤労感謝の日の意味を気にした事がなかった。
たまたま今日がその日で、気になり調べた。
勤労をたっとび
生産を祝い
国民がたがいに感謝しあう日
広く働く人の勤労に向けて感謝を示す日
.
そんな今日は
祝日のため、パートは休み
休みだけれど
自分の為に作った
パートの仕事マニュアルを編集した
その他２つのまとめたリストも作った
できるだけ分かりやすい内容にしようとすると
A4たった７ページでも
それなりの時間がかかるが
日々体験していることは
まとめやすい
ただのパートがこんなことをしても
そこにかけた時間と労力が
給料に反映されるわけではない
ボランティア残業のようなもの
それでもこのマニュアルを作るメリットがある
それは自分のためにも
そして他人のためにも
.
わたしの勤めている職場の人々は
なにかと
感覚やその場の調子で乗り切ってしまう人たちで
いつも関心するばかり
どちらかと言うと
石橋をたたいて渡るタイプの私は
すごいと思う反面
そのアバウトな部分がいつまでも気になり
気になったまま１年があっという間に過ぎている
.
そもそも
そのマニュアルは
１年ほど前に
様々な部分の改善に繋げるため
会社で作り皆さんにお渡しします
と言う話になっていた
しかし１カ月たっても頂くことはなく
その話に触れられることもない
あったら助かるものであるし
自分でまとめればより理解できる
配布されるのを待ちきれず
なんとなく
自分の為の自分なりのまとめを作り始めた
そしてそのマニュアルは
その日のうちに完成した
自分のわかりやすい内容になっているし
自分で作ったことで覚えも加速する
ルールが変更になっても
その都度編集でき
どの部分が変更になったかがすぐに理解できる
補足を見つければ
その都度追加もでき
どの作業が増えたのか足りなかったのかも
すぐに理解できる
忘れたら見て再度確認すればよい
作業の流れをつかみ満足している
しかし
お渡しします
と言われたので
いつ配布されるのかな？と
待っている自分がいる
３カ月…６カ月…９カ月…１年…
それでも配布はされないまま
.
どうやらそこに時間を割けないほど
忙しいらしい
他にしなければならないことが山積みらしい
感覚やその場の調子で乗り切っていく人たち
というより
乗り切るしかない人たちに
新人も先輩も
アバウトな部分が気になりながらもついていく
これまで何とかなっているのは
その乗り切るしかない人が
出来る人だから
本当にすごく仕事の出来る人
もしこの方がいなければなど
想像したくないほどの働き者である
.
みていると
私からみれば
とてもおかしなことがある
.
新人も先輩も何とかしている人も
みんな
アバウトな事に気付いているし
そのアバウトについての話をすると
どうにか改善したいとも思っていて
個々の改善策を話しはじめる
それなのに
なぜいまだに
なにひとつも
変化がないのか？
なぜ誰もその要望を
お配りしますと言った方にお伝えしないのか？
個々の主張や意見が強くあるのに…
共に改善して成長してゆく為には
互いに伝え合う
それなしで
自動的に改善されないと分かっているのに
なぜ？
それぞれが
聞こえのいい様々な理由を言うが
.
.
結局
「自分が的にはなりたくない」
と言うこと
波風立てずに
黙っていた方がいいよと勧められる
.
そうなの？？？
本当にそうなの？？？？
.
わたしは
おかしいとおもってしまう
確かに
それがある意味での平和なのかもしれない
ただ日々をやりすごして
そうやっておとなしく１年がたった
もくもくと目の前の作業をして
.
お配りしますといった方は
向上心があり交渉上手
一度にたくさんの作業をこなす人
忙しいので要件を簡潔に済ませたい人で
明るく少し気分やでもある
珍しいタイプの人と言うわけではなく
私がこれまで出会った人で考えると
務めた会社のオーナーやマネージャーのよう
成果を出し売り上げを伸ばしたい！と
パワフルに活動している
そんなタイプ
私から見れば
特別伝えにくい相手とは感じないけれど
１５人いれば
その１５人が全員伝えるのを諦めている
私には見えない部分があるのだろうか？
伝え方やタイミングもあるけど
必要な内容であれば伝えられると
思うのだけど
.
確かに
人の間をぬって歩く人間関係は難しいしね
だけどね
ただ伝える
伝えればいいだけで
それだけで変わることだってある
それだけで誰かの為になることだって
自分の為になることだってある
なんでもかんでも
伝えれば良いということではなくね
.
ただ全く
それをしないのは
やっぱり
なんかね
モヤモヤしてしまうんです
確実に改善する道のりが見えていて
言うべきか？言わぬべきか？
.
誰もが
「自分が的になってまで言いたくない」と
「嫌われ役を引き受けたくない」と
.
むしろ
改善せずこのままでいいなら
その意見や主張を
言わなくていいのでは？？？
私は受け入れていますと言ってほしい
ただ同調して
そうだよねーという
気を使いあうだけの
あまり意味のない
女子の会話的ものに
ただただ ただただ
疲れるだけ
コミュニケーションと言う目的がなければ
本当に意味を持たない会話になる
.
.
アバウトな部分が１年でも２年でも
ずーーーーーーっと
気になり続ける私
ずーーーーーーっと
気になり続けるので
そのうち我慢出来なくなります
黙っていられなくなります
それが今日
たまたま勤労感謝の日
円滑に伝えるための
第１ステップのポジションの方に連絡
第２ステップで協力が必要な方にも連絡
必要な会話のみのやり取りを少し
結果的に
「ありがとう」とお役に立てたようす
本日お伝えした方の負担を
１つ軽くできたようです
ここからその輪が広がり
いくつかの問題が
これまでよりは円滑に進むようになる
問題は１つだけではないので
連動して良くする
ひとまず
ふにゃーっと疲れました
それほど勤務年数の長くない
ただのパートですからね
本日は勤労感謝の日でしたから
少しは
いつも仕事でお世話になっている方への
感謝の示しとなったでしょうか？
改善の道のりが見えているのであれば
せめて１度はお伝えしたい
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